『楽しく働く』ことはできる

 

突然ですが

あなたは 楽しく 働いていますか?

 

「何を言ってるんだ、仕事は賃金のために仕方なくしているものであって、楽しいはずがなかろうが!!」

という声が聞こえてくるのも、ごもっとも。

 

でも実際には

『楽しく働いている』人がいるのは、確かです。

 

・仕事に、誇りや、やりがいを感じている

・仕事に没頭できる、熱心に取り組めている

・仕事をすることで、日々の活力を得ている

 

上記の3つが揃った状態を

【ワーク・エンゲイジメント】

というそうですが、この3点に多少なりとも当てはまっているところがあれば、

あなたにだって『楽しく働く』ことはできるわけです。

 

完全に「仕事が楽しい」と思えている人のすごいところは

仕事以外のストレス(苦手な人がいる、などの職場の人間関係や、通勤のキツさ等)が

ハタから見れば結構大きそうなのにもかかわらず、それらのストレスも、毎日の仕事への熱意でカバーできてしまっている、ということです。

 

そしてこの状態には、いま働いている人、これから新たに働こうとしている人、

誰しもなるのは可能ですし、あなたが組織のトップであれば、職場の従業員たちにこれら【ワーク・エンゲイジメント】を浸透させることで、仕事の効率を上げたり、短期離職を減らすことだってできるはずなのです。

 

☆ 仕事の技能の研修をする・主体的に受ける

☆ 上司や部下・同僚とよく話をする

☆ 場合によっては、部署や配置の転換も視野に入れてみる

……など、

『楽しく働く』ためにできる対策や努力は、その人や、その職場状況によってさまざまですが

改善へ向けて考えてみる価値は、十分にあると考えられます。

 

仕事を楽しむこと

それはなにより『あなた自身』に『楽しみ』をもたらすものとなるからです。

 

 

* Dear Heart *

働く人のメンタル相談室