突然ですが
あなたは 楽しく 働いていますか?
「何を言ってるんだ、仕事は賃金のために仕方なくしているものであって、楽しいはずがなかろうが!!」
という声が聞こえてくるのも、ごもっとも。
でも実際には
『楽しく働いている』人がいるのは、確かです。
・仕事に、誇りや、やりがいを感じている
・仕事に没頭できる、熱心に取り組めている
・仕事をすることで、日々の活力を得ている
上記の3つが揃った状態を
【ワーク・エンゲイジメント】
というそうですが、この3点に多少なりとも当てはまっているところがあれば、
あなたにだって『楽しく働く』ことはできるわけです。
完全に「仕事が楽しい」と思えている人のすごいところは
仕事以外のストレス(苦手な人がいる、などの職場の人間関係や、通勤のキツさ等)が
ハタから見れば結構大きそうなのにもかかわらず、それらのストレスも、毎日の仕事への熱意でカバーできてしまっている、ということです。
そしてこの状態には、いま働いている人、これから新たに働こうとしている人、
誰しもなるのは可能ですし、あなたが組織のトップであれば、職場の従業員たちにこれら【ワーク・エンゲイジメント】を浸透させることで、仕事の効率を上げたり、短期離職を減らすことだってできるはずなのです。
☆ 仕事の技能の研修をする・主体的に受ける
☆ 上司や部下・同僚とよく話をする
☆ 場合によっては、部署や配置の転換も視野に入れてみる
……など、
『楽しく働く』ためにできる対策や努力は、その人や、その職場状況によってさまざまですが
改善へ向けて考えてみる価値は、十分にあると考えられます。
仕事を楽しむこと
それはなにより『あなた自身』に『楽しみ』をもたらすものとなるからです。